Företaget kommer att ha två inriktningar: Socionom och handläggningstjänster som säljs till kommuner samt konsulttjänster inom utbildning och organisationsutveckling, bland annat UGL-utbildningar. UGL står för Utveckling av grupp och ledare och det är en uppdragsutbildning. Utbildningarna bedrivs i internatform och arrangeras bland annat inom offentlig sektor samt av privata utbildningsarrangörer. Tanken är att jag genom mitt företag ska knyta samarbeten med utbildningsarrangörer och verka som underkonsult till dessa. Jag kommer även att sälja tjänster som socionomer och socialsekreterare utför, till exempel handläggningstjänster. Tjänsterna hyrs ut inom offentlig verksamhet vid personalbrist. Tjänster som säljs kan också vara att vara mentor till och introducera nyanställda socialsekreterare samt bara behjälplig med att skapa rutiner och struktur på arbetsplatsen och på så sätt bidra med verksamhetsutveckling. Det är vanligt förekommande i branschen att vara underkonsult till de större bemanningsföretagen istället för att ha anställning.
2024-09* | 2023-09* | 2022-09* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | |||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -6 | -7 | -7 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -6 | -7 | -7 |
Årets resultat (tkr) | -6 | -7 | -7 |
Summa tillgångar (tkr) | 141 | 147 | 154 |
Antal anställda | 1 | 1 |
2024-09* | 2023-09* | 2022-09* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | |||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -6 | -7 | -7 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -6 | -7 | -7 |
Årets resultat (tkr) | -6 | -7 | -7 |
TILLGÅNGAR | 2024-09* | 2023-09* | 2022-09* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 141 | 147 | 154 |
Tillgångar (tkr) | 141 | 147 | 154 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-09* | 2023-09* | 2022-09* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 140 | 146 | 153 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 1 | 1 | 1 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 141 | 147 | 154 |
2024-09* | 2023-09* | 2022-09* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-09* | 2023-09* | 2022-09* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | |
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.0% | 0.0% | 0.0% |
Soliditet | 99.3% | 99.3% | 99.3% |
Kassalikviditet | 14100.0% | 14700.0% | 15400.0% |
Företaget kommer att ha två inriktningar: Socionom och handläggningstjänster som säljs till kommuner samt konsulttjänster inom utbildning och organisationsutveckling, bland annat UGL-utbildningar. UGL står för Utveckling av grupp och ledare och det är en uppdragsutbildning. Utbildningarna bedrivs i internatform och arrangeras bland annat inom offentlig sektor samt av privata utbildningsarrangörer. Tanken är att jag genom mitt företag ska knyta samarbeten med utbildningsarrangörer och verka som underkonsult till dessa. Jag kommer även att sälja tjänster som socionomer och socialsekreterare utför, till exempel handläggningstjänster. Tjänsterna hyrs ut inom offentlig verksamhet vid personalbrist. Tjänster som säljs kan också vara att vara mentor till och introducera nyanställda socialsekreterare samt bara behjälplig med att skapa rutiner och struktur på arbetsplatsen och på så sätt bidra med verksamhetsutveckling. Det är vanligt förekommande i branschen att vara underkonsult till de större bemanningsföretagen istället för att ha anställning.